Médicos reclaman

Comunciación del cuerpo médico del hospital Regional de Chiquinquirá

El siguiente es el texto de la comunciación del cuerpo médico del hospital Regional de Chiquinquirá enviado a su directora en días pasados.Chiquinquirá, Boyacá 28/08/2017 Luz Marina Estupiñan Gerente E.S.E. Hospital Regional de Chiquinquirá La Ciudad La presente es con el fi n de dar a conocer nuevamente el inconformismo del Personal Médico de la Institución ante el incumplimiento continuo en los acuerdos a los cuales se han llegado en las diferentes reuniones que se han tenido con Usted. En Diciembre de 2016 se acordó con usted un aumento salarial el cual nunca se cumplió, en esa ocasión usted nos dijo que esperamos un mes para ajustar el salario y en el mes de Febrero de 2017 nos cambiaron de O.P.S. a una Temporal, en donde se nos redujo sustancialmente el salario, constituyendo una desmejora salarial , evento que tuvo y tiene gran impacto en nuestras economías personales, llegando a hacernos sentir una gran insatisfacción laboral, por tal motivo nos reunimos con usted, donde usted se comprometió a mejorarnos nuevamente el salario con un bono por laborar en el servicio de urgencias y el pago justo de la Temporal , cosa que no se cumplió ya que como es de horas extras sin que esto tuviese un descuento por parte de la Temporal , cosa que no se cumplió ya que como es de conocimiento suyo la Temporal Laboramos S.A.S está realizando los descuentos que se pactaron no de conocimiento suyo la Temporal Laboramos S.A.S está realizando los descuentos que se pactaron no serían sujeto de descuento. Además de la insatisfacción del Personal Médico Además de la insatisfacción del Personal Médico por parte de usted para llegar a un justo acuerdo, por tal motivo solicitamos comedidamente que se tenga en cuenta nuestras solicitudes que son apenas justas ya que el fl ujo de pacientes supera la capacidad de atención que requiere la institución ocasionando una sobrecarga laboral, cosa que se ve refl ejado en la incapacidad de nosotros como personal médico para prestar un servicio óptimo no por negligencia médica si no por negligencia administrativa. Teniendo en cuanta lo anterior solicitamos nos sean resueltas nuestras peticiones de reunirnos en la brevedad del caso. De lo contrario nos vemos obligados a entrar en asamblea permanente hasta no se nos resuelva la situación, atendiendo únicamente Urgencias Vitales. En constancia se fi rman: MEDICOS URGENCIAS E.S.E HOSPITAL REGIONAL DE CHIQUINQUIRÁ. Pablo Rojas Gutierrez Yamil Guerrero Enriquez Fabian Sanchez En Chiquinquirá y Tunja Foro hídrico y gestión ambiental programa la Contraloría Los avances de los Pomcas y el macroproyecto denominado “ Por Fúquene de Corazón” se analizarán el 4 de octubre en el auditorio del colegio Pio Alberto Ferro Peña, según lo anuncia la Contraloría General de la República. Por un control fi scal efi caz para una mejor gestión pública, la Controlaría Delegada para la Participación Ciudadana contribuya a construir ciudadanía solidaria, incluyente y activa en el control fi scal a la gestión pública. Se prioriza la necesidad de promover el conocimiento público y la participación de los distintos actores del desarrollo sobre los avances y limitantes que enfrenta la gestión ambiental en las respectivas jurisdicciones de las corporaciones autónomas regionales, CAR´s, El Foro Hídrico comienza a las 8 a.m. hasta las 12 del día y una segunda parte se desarrollará en el Centro de Servicios de la EBSA de la avenida norte No. 50-02 quinto piso en la ciudad de Tunja con el tema “Nuestra Karen Avila Santana Johana Abaunza Astrid Lizeth Sardal Diana Fernanda Rodriguez Joluy Javier Pinilla Paéz Rosa Esperanza Martha Yaneth Barrios Luis Felipe Zarate Sandra Patricia Paula Rodriguez Villamil Yesika Velandia Moreno Alcida Maritza Reina Libia Mariela Lancheros Lorena Ballen Castro Jonathan Dary Espitia Oscar A. Gonzalez Villamil Tania Vanegas Sanchez nos aqueja la falta de compromiso por parte de nos aqueja la falta de compromiso por parte de las directivas de la Institución en cuanto al las directivas de la Institución en cuanto al mejoramiento salarial y las condiciones del mejoramiento salarial y las condiciones del lugar de trabajo de nosotros como médicos de Urgencias impactante en nuestro bienestar laboral, sin que haya una disposición

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